为了节省开支，英国《金融时报》允许员工在夏季减少工作时间，比如一周只上3天班。

    作为应对媒体低迷时期的计划之一，该报的“全球自愿方案”为员工提供弹性工作选择。方案中的选择包括:在6月到8月间一周上3或4天班；出钱购买一次7天的假期；延长年假，延长期只拿30％的薪水，至少提前两周预定。

    在媒体获得的该报告知员工上述选择的文件中，《金融时报》提出了一系列问题。

    “你希望在暑期花更多的时间陪伴家人吗？你打算预定一生中最想实现的旅行吗？你想在2009年更好地平衡工作和生活吗？如果你对以上任何一个问题的答案是是，《金融时报》或许能帮你实现。”文件称。

    “这些选择是我们为确保积极应对市场变化的机动性努力之一。”《金融时报》人事经理艾米·沃特森说，“我们相信，这是一种帮助公司节省开支和保留人才的创新方法，同时给予员工休息更多时间的机会。”

    沃特森表示，任何弹性工作选择“不会对你未来的就业产生消极后果”。本月早些时候，因《金融时报》计划裁减80个职位，该报记者提议就罢工进行表决。